O sucesso esta aqui.Liderança de Sucesso Publicado em 11/07/2010 por gestaofitness Algumas orientações aos Líderes para ajudá-los a cumprir a sua missão e alcançar o sucesso. Sugestões, opiniões e colaborações de sua equipe devem ser elogiadas pela iniciativa,agradeça sempre e depois analisem em conjunto. As pessoas devem ser orientadas, capacitadas e terem a oportunidade de melhorar, caso não ocorra dentro de um prazo determinado entre ambos, deve ser desligada. Os processos precisam ser analisados e aprimorados para que as pessoas exerçam sua função com excelência. Oriente as pessoas. Corrija os processos. Verifique seus processos e os corrija, rapidamente, caso ocorram erros sistemáticos. O Líder deve analisar processos e orientar pessoas. As pessoas tem o direito de saber como estão se saindo em seu trabalho e para isso existem as avaliações e os feedbacks que devem ser constantes, no mínimo uma vez por semana. Analise e observe o comportamento e não a pessoa. Empresas sensíveis são compostas de pessoas que se melindram por qualquer coisa e isso compromete a produtividade e a lucratividade , pois, em vez de focar no cliente ficam atrás dos culpados. O Líder deve tirar as pessoas da ZONA DE CONFORTO. Ao receber uma orientação ou feedback, agradeça.Não justifique, não negue, não duvide. Reflita, corrija e tenha foco na solução. Ao julgar você se baseia nos seus próprios princípios e o que você faria se estivesse no lugar dessa pessoa. AS pessoas são diferentes e a maneira de agirem, também.NÃO COMPARE.As situações são únicas. Não leve tudo para o lado pessoal. Escute todos os envolvidos. Não tome decisões precipitadas.Analise.